L'AEM : le document clé de tes droits d'intermittent

Parmi tous les documents qui circulent dans la vie d'un intermittent, l'AEM est probablement le plus important. C'est lui qui « prouve » officiellement tes heures travaillées auprès de France Travail.

L'AEM, c'est quoi ?

L'Attestation d'Employeur Mensuelle (AEM) est un document officiel que ton employeur transmet à France Travail après chaque période d'emploi. Elle récapitule les informations essentielles sur ton contrat : les dates de travail, le nombre d'heures (ou de cachets pour les artistes), et les salaires versés.

C'est la source officielle des heures déclarées : ce sont les données des AEM — pas tes bulletins de paie, pas tes notes personnelles — qui sont retenues par France Travail pour calculer si tu as atteint le seuil des 507 heures.

Qui l'émet et quand ?

L'AEM est émise par chaque employeur qui t'a employé en CDD d'usage (le contrat typique du spectacle). En pratique, un même mois peut te voir travailler pour plusieurs employeurs différents — tu reçois alors autant d'AEM.

L'employeur a l'obligation de la transmettre à France Travail à l'issue du contrat ou mensuellement. Normalement, une copie t'est aussi remise (ou mise à disposition). Si tu ne la reçois pas, tu peux la réclamer.

Comment la lire ?

Une AEM contient plusieurs informations, mais voilà ce qui compte pour tes 507 heures :

• Les dates de la période d'emploi : elles délimitent si les heures tombent bien dans ta fenêtre de référence (les 12 mois glissants avant ta date d'anniversaire).
• Le nombre d'heures ou de cachets déclarés : c'est le chiffre qui alimente ton compteur. Pour l'annexe 8, ce sont des heures réelles. Pour l'annexe 10, ce sont des cachets (convertis ensuite par France Travail en heures équivalentes).
• Le salaire brut : utile pour le calcul du montant de ton allocation.

Rappel important : ce guide vulgarise les grandes lignes du régime pour t'aider à t'y retrouver. Seule France Travail fait foi pour tes droits réels. En cas de doute sur une AEM, rapproche-toi de ton employeur ou de France Travail.

Pourquoi les centraliser ?

Sur une année, un intermittent actif peut cumuler des dizaines d'AEM provenant d'employeurs différents. Le risque est réel : documents éparpillés, oublis, erreurs de déclaration de l'employeur non détectées à temps.

Centraliser ses AEM permet de :

• croiser les heures déclarées avec ce que tu as réellement travaillé
• détecter rapidement une erreur ou un oubli de l'employeur avant que ça impacte ton renouvellement
• avoir tous tes justificatifs au même endroit si France Travail te les demande

Mon Intermittence te permet de déposer tes AEM directement dans l'app. Un système d'import automatique (OCR 100 % navigateur, sans envoi de données sur un serveur) lit le document et pré-remplit les informations du contrat correspondant — pour que tu n'aies pas à tout ressaisir à la main.